• Mar 11, 2024
  • 2 minutes

Per la Giornata Mondiale per il lavoro dignitoso, nel corso di un evento internazionale organizzato dalla Friedrich Ebert Stiftung (FES) e l’organizzazione giovanile della Confederazione tedesca dei sindacati  (DGB Jugend) di Berlino, più di 70 giovani sindacalisti di tutto il mondo stanno discutendo su come promuovere un lavoro dignitoso per i giovani, ora che la crisi economica e finanziaria sta crescendo nella sua seconda ondata.
La situazione per i giovani lavoratori sta peggiorando. I lavori non sono più una garanzia per il sostentamento delle generazioni future. Il lavoro precario è diventata una realtà per un gran numero di giovani lavoratori, che non permette loro di vivere con dignità. Nuove forme di sfruttamento sono la realtà quotidiana dei giovani lavoratori, che in ultima analisi, non hanno nient’altro che esperienze di lavoro part-time, telelavoro, lavoro interinale, ecc. Più di 150 milioni di giovani dei paesi in via di sviluppo sono considerati come lavoratori poveri.
Dal momento che la crisi economica e finanziaria è iniziata, i tassi di disoccupazione globali sono aumentati di oltre 20 milioni di persone. I giovani sono stati tra i primi a sperimentare gli effetti della crisi. Di solito sono i primi ad essere licenziati dalle imprese, in quanto sono i lavoratori con meno anzianità. Secondo l’Organizzazione internazionale del lavoro, oltre 80 milioni di giovani sono disoccupati.
“Milioni di giovani sono senza lavoro e molti altri sono intrappolati in  lavori breve termine, a bassa retribuzione, o nell’economia informale. Un’intera generazione di giovani è lasciata indietro, e le conseguenze per la società saranno durissime. I governi devono agire con urgenza per ottenere la creazione di posti di lavoro, mantenendo lo stimolo economico necessario piuttosto che dalla diminuzione della spesa pubblica “, ha detto il segretario generale della CIS Sharan Burrow.
Durante la riunione di due giorni’, i giovani sindacalisti stanno esplorando come mobilitare e dare voce al loro interesse per le questioni globali come l’occupazione giovanile, lo sviluppo sostenibile, il commercio e il rinnovamento dei sindacati. I giovani rappresentanti sindacali a Berlino stanno spingendo i governi a prendere tutte le misure necessarie per migliorare l’accesso dei giovani al lavoro dignitoso e all”istruzione di qualità e alla formazione.
Fonte: ITUC

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Il coordinamento delle organizzazioni marchigiane (COM) per la cooperazione internazionale e l’educazione alla cittadinanza globale è attivo da poco più di un anno. Unisce circa 35 associazioni, che si sono date una carta dei valori, hanno condiviso alcune esperienze di formazione e il lavoro sul progetto EAS. Per portare a un livello più alto di efficacia il COM abbiamo pensato a un incontro di due giorni aperto a tutte le organizzazioni marchigiane. E’ in atto un cambiamento epocale.  Servono  nuove idee, è quasi un obbligo morale far emergere le consapevolezze che alcuni gruppi sociali hanno e che finora sono state tenute ai margini del dibattito sociale. Chi è impegnato nella cooperazione internazionale ha il dovere di far sentire la sua voce, di informare, di suggerire alternative e stili di vita possibili. Il movimento marchigiano è composto da molte piccole realtà: la sfida sarà creare una struttura capace di salvaguardare la piccola dimensione e di raggiungere un alto livello di impatto sulla realtà. C’è chi ci è riuscito: Kiva, ad esempio, nel settore del microcredito, mette in contatto le istituzioni di microfinanza locali sparse per il mondo con i donatori. Tantissime piccole realtà, che insieme in 6 anni di vita hanno prestato agli imprenditori del sud del mondo oltre 250 milioni di dollari. La struttura ideale non dovrà essere centralizzata, ma capace di espandersi con il contributo di tutti. Per riprendere un’immagine di Ori Brafman e Rod Beckstrom, dovrà essere più simile a una stella marina che a un ragno. Le  “stelle marine” sono prive di una struttura centralizzata e caratterizzate da unità operative indipendenti, mentre i  “ragni” conservatori sono basati sulla gerarchia e su un’articolata catena di comando e controllo. Le prime, flessibili e adattabili alle circostanze, sono in grado di riprodursi e svilupparsi anche se vengono parzialmente danneggiate o distrutte mentre gli altri, rigidi e maggiormente prevedibili, dipendono necessariamente dalla propria “testa”, la struttura centrale direttiva. E’ una sfida rivolta a tutte le organizzazioni marchigiane. Per questo motivo l’incontro sarà un laboratorio, che andrà dal confronto all’analisi comune della situazione alla creazione di gruppi di lavoro che realizzerano il programma delle attività del COM per il prossimo anno. Per saperne di più: http://comevai.pbworks.com

  • 11 Marzo 2024
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