Sans être récentes, les formes atypiques d’emploi sont devenues l’une des caractéristiques du marché du travail contemporain. La catégorie de sous-emploi concerne tous ceux qui déclarent avoir travaillé moins de  ce qu’ils voulaient ou pourraient, qui se retrouvent souvent à la recherche d’un deuxième emploi qui leur permettent d’atteindre un niveau salarial aligné sur leurs besoins. Dans le monde, près de 900 millions de travailleurs – un travailleur sur trois – vivent sous le seuil de pauvreté de deux dollars par jour. Mais la pauvreté ne peut être éradiquée s’il n’y a pas de possibilités d’emploi stables avec des salaires suffisants.

La dernière étude réalisée par ISCOS Marche en collaboration avec les membres de l’Union des syndicats arabes (UMT, CDT et UGTM) dans le cadre du programme SOLID est centrée sur la qualité du travail et du  sous-emploi, en mettant l’accent sur les emplois temporaires et les nouvelles formes de travail. L’étude a été menée de manière participative grâce à la présence d’un accord avec les dirigeants syndicaux concernant la méthodologie de travail à suivre et les axes à adopter. Les confédérations syndicales ont également participé aux débats concernant la préparation de l’étude jusqu’à la rédaction, la discussion et l’adoption du texte le 20 avril 2018.

Cette étude est divisée en trois parties:

1. La qualité de l’emploi et du sous-emploi
2. Emplois temporaires
3. Nouvelles formes de travail.

Et il vise essentiellement à:

• Examiner, partager et analyser le cadre juridique international et national qui régit les problèmes identifiés;
• Partager avec tous les acteurs du mouvement syndical marocain les concepts fondamentaux liés au thème de la qualité du travail et ceux essentiels pour la défense des causes de la classe ouvrière;
• Diagnostiquer l’évolution de la situation économique internationale et marocaine et mettre en évidence les effets de la mondialisation des relations de production sur le vécu des travailleurs et sur le rôle que le mouvement syndical national et international est appelé à jouer;
• Fournir aux dirigeants et aux responsables syndicaux des données, des indicateurs et d’autres éléments d’analyse afin qu’ils puissent les utiliser dans leur action militante quotidienne pour soutenir leurs actions de protection et de défense;
• Présenter des propositions et des idées alternatives pour développer l’action syndicale en relation avec les thèmes de l’étude;
• Résumez les conclusions et les recommandations des réunions de suivi tenues avec les dirigeants syndicaux sur les sujets couverts par l’étude.

Comme le texte précédent, l’étude est également disponible en versions française et arabe

Qualité de l’emploi et sous-emploi. Emplois temporaires et nouvelles formes de travail – Français

Qualité de l’emploi et sous-emploi. Emplois temporaires et nouvelles formes de travail – Arabe

SOLiD – South Mediterranean Social Dialogue est un programme pilote triennal (2016-2019) pour la promotion du Dialogue social avec trois pays du sud de la Méditerranée: le Maroc, la Tunisie et la Jordanie.
La promotion des bonnes pratiques grâce à l’identification et au partage d’outils et de modèles novateurs de Dialogue social fait également partie des objectifs du project.
Pour contribuer à sa réalisation, ISCOS Marche a édité la rédaction de 3 publications:
– Guide pour les syndicalistes sur les Accords d’entreprises transnationales
– Guide pour les syndicats et les travailleurs migrants “Migration, travail décent et droits sociaux au Maroc”
– L’étude sur la qualité du travail et le sous-emploi